Al ingresar, las personas lo harán por un acceso perfectamente señalado, y controlado por personal de vigilancia, de manera que puedan los agentes medir la temperatura corporal de la persona que ingresa mediante un sensor IR remoto, verificando que aquella no supere los 37.5°, en ningún caso.

Previo al uso de espacios laborales para actividades administrativas, y Académicas (docencia/investigación/extensión), deberá acordarse con las autoridades responsables de los servicios generales y mantenimiento de la Dependencia. Para las personas que ocupen un mismo espacio físico deberán guardar distancia de al menos 1,5 m (distancia que separa a dos personas al extender sus brazos y evitar tocar los dedos de las manos mutuamente), proteger boca y nariz en todo momento con barbijo y procurar suficiente ventilación, preferentemente natural.

Como Criterio General, los equipos docentes podrán gestionar el uso de aulas, laboratorios, anfiteatros, con su respectiva Unidad Académica o Dependencia correspondiente, en base a la cantidad de personas que participarán de la instancia educativa presencial programada (equipo docente + personal de apoyo + estudiantes). El Criterio para la asignación de los espacios será el de no superar el aforo recomendado (100%) de acuerdo al relevamiento del ANEXO 2 de la OR 4/21, el cual está calculado en base a dos criterios:

• 1) posibilidad de respetar la distancia de 0,9 m entre personas (0,5 m en casos excepcionales)
• 2) posibilidad de ventilación

Se recomienda que, siempre que esté disponible e instalado en el recinto (aula, laboratorio, auditorio,etc). el sensor de CO2, se deberá suspender la actividad al superar los 700 ppm (partes por millón de CO2) y ventilar el mencionado espacio por al menos 10 minutos..

Las y los trabajadores que tengan diagnóstico de COVID-19 que no hayan requerido internación, podrán reincorporarse a sus actividades sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta en las siguientes circunstancias:

1. Casos confirmados sin vacunación o con esquema incompleto: A los DIEZ (10) días de la fecha de inicio de síntomas o, para personas asintomáticas, desde la fecha del diagnóstico.

2. Casos confirmados con esquema de vacunación completo (con menos de CINCO (5) meses de completado el esquema o aplicada la dosis de refuerzo): A los SIETE (7) días desde la fecha de inicio de síntomas (o del diagnóstico en casos asintomáticos), cumpliendo en los TRES (3) días posteriores de cuidados especiales. Los resultados de laboratorio o de confirmación por criterio clínico-epidemiológico serán corroborados por la Oficina de personal correspondiente en la aplicación Vigilancia Epidemiológica 4.0. Los criterios expuestos podrían actualizarse en base a las recomendaciones sanitarias publicadas por el MINISTERIO DE SALUD en el portal web www.argentina.gob.ar.

Los CONTACTOS ESTRECHOS ASINTOMÁTICOS, podrán regresar a sus actividades laborales presenciales, cumpliendo de manera estricta con las medidas de cuidado (uso de barbijo, ventilación, distancia) y sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta, de acuerdo al siguiente detalle:

1. Contactos estrechos asintomáticos sin vacunación o con esquema incompleto (sin vacunar o con más de CINCO (5) meses de la aplicación de la última dosis): A los DIEZ (10) días desde el último contacto con el caso confirmado

2. Contactos estrechos asintomáticos con esquema de vacunación completo (esquema de dosis única, de DOS (2) dosis o esquema inicial con dosis adicional, según corresponda y menos de CINCO (5) meses de completado el esquema) o que hayan cursado COVID-19 en los últimos NOVENTA (90) días: a. Pueden realizar actividades laborales presenciales, siguiendo las recomendaciones. b. Deben maximizar medidas preventivas (uso de barbijo y ambientes con ventilación cruzada y permanente). c. Se sugiere realización de test diagnóstico entre el tercer y quinto día. d. Deben realizar automonitoreo de síntomas de forma diaria.

3. Contactos estrechos asintomáticos con esquema de vacunación completo + refuerzo con más de CATORCE (14) días de la última aplicación: a. Pueden realizar actividades laborales presenciales, siguiendo las recomendaciones jurisdiccionales. b. Deben, maximizar medidas preventivas (uso de barbijo y ambientes con ventilación cruzada y permanente). c. Deben realizar automonitoreo de síntomas de forma diaria. Los criterios expuestos podrían actualizarse en base a las recomendaciones sanitarias publicadas por el MINISTERIO DE SALUD en el portal web www.argentina.gob.ar.

LICENCIA POR COVID-19: se considerará a los casos confirmados, de acuerdo a los parámetros vigentes establecidos precedentemente, ajustando el período de licencia, conforme a la situación del esquema de vacunación que allí se establezca.
A las y los trabajadores que, sin ser casos confirmados de COVID-19, deban aislarse según lo establecido en la presente norma, se los dispensará de la presencialidad, debiendo prestar servicios en modalidad remota en un marco de buena fe, siempre que la naturaleza de las prestaciones desarrolladas lo permita.

Las oficinas de Personal deberán prever respecto de las y los trabajadores que hagan uso de la modalidad de trabajo remoto prevista en el artículo anterior:

a. Que la o el trabajador indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada.

b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de las y los trabajadores incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo.

Secretaría General de Rectorado articulará con las Oficinas de Personal y de RRHH de la Universidad un relevamiento del estado de vacunación para todo el personal activo previo al inicio del 1° cuatrimestre.
Aquellas personas que manifiesten que han optado por no inocularse, deberán actuar de buena fe dirigiéndose al Departamento de Sanidad (o su equivalente en cada Organismo), a fin de obtener información sobre la vacuna en cuestión. De continuar con la decisión de no vacunarse, deberán firmar una nota con carácter de Declaración Jurada, comprometiéndose a tomar todos los recaudos necesarios, y debiendo cumplir con sus prestaciones en modalidad presencial.